Trading-Fehler vermeiden: Tim Wagner von Delta Capital über Orderflow

Lukas Schwarz verantwortet als Vice President Product Management bei der MF Group die strategische Produktentwicklung von Creditolino – mit dem Anspruch, zentrale Themen wie Flexibilität, Seriosität und Kundennutzen im Kreditmarkt neu zu denken. Creditolino steht unter seiner Leitung für einen Ansatz, der klassische Barkredite weiterentwickelt und dabei auf eine konsequente Ausrichtung an die reale Lebenssituation der Nutzer setzt. Im Interview spricht er offen über die Entscheidungen hinter dem Produkt, Flexibilität als Erfolgsfaktor und die Bedeutung verantwortungsvoller Kreditberatung.

Mitten im Fachkräftemangel, wo viele Unternehmen auf klassische Agenturmethoden setzen und stagnieren, setzt die Korthauer GmbH ein Ausrufezeichen. Statt mit Standardkampagnen zu locken, lebt das Unternehmen glaubwürdige Personalgewinnung und wächst selbst kontinuierlich. Mit selbst über 30 Mitarbeitenden setzt es das beste Zeichen für ein Recruiting, bei dem Anspruch und Wirklichkeit zusammenpassen.

Organisationen scheitern heute selten an fehlenden Talenten. Sie scheitern häufiger an unklarer Entscheidungsmacht, verteilter Verantwortung und Führungsstrukturen, die operativ funktionieren, aber kein nachhaltiges Wachstum tragen. Im Interview mit Gewinner.de erklärt Melanie Gypser, die ab Juli 2026 unter dem Namen Melanie Puffer auftritt, warum Führung längst nicht mehr Ausgangspunkt, sondern Spiegel der gesamten Organisation ist – und weshalb das klassische Führungsmodell zunehmend an seine Grenzen stößt.

Mobbing ist für viele Kinder und ihre Familien ein belastendes Thema, das oft unterschätzt wird. Die Sportschulen DMA setzen ihre Schwerpunkte längst nicht mehr nur auf körperliche Techniken: Mit einem Ansatz, der mentale Stärke, Resilienz und Selbstbehauptung in den Vordergrund rückt, möchte das Team rund um Enrico Rosenthal gerade die jüngsten Mitglieder stark gegen Ausgrenzung und Gewalt machen. Im Interview erläutert er, wie sein Kurskonzept Kinder mental stärkt und welche Rolle Persönlichkeitsentwicklung dabei spielt.

Viele mittelständische Unternehmen setzen im Wettbewerb um Talente auf Recruiting-Kampagnen und Benefits – und vernachlässigen dabei oft einen zentralen Hebel: die Qualität ihrer Führungs- und Organisationsstrukturen. Sonja Lenk gilt als strategische Beraterin für Mitarbeiterbindung und organisatorische Stabilität. Im Interview mit Gewinner.de legt sie dar, warum operative Klarheit und nachhaltige Führungsstrukturen entscheidender sind als kurzfristige HR-Trends, wenn es darum geht, Teams langfristig zu stabilisieren und Fluktuationskosten wirksam zu begrenzen.

Finanzielle Sicherheit ist für viele ein diffuses Ziel, oft verbunden mit Unsicherheiten rund um Altersvorsorge und Inflationsschutz. Für DI Anna Hergan steht fest: Ohne fundierte Finanzbildung und ein Bewusstsein für das Funktionieren des Geldsystems bleibt echte Unabhängigkeit Wunschdenken. In diesem Interview erläutert die erfahrene Spezialistin für nachhaltigen Vermögensaufbau, wie Eigenverantwortung und grundlegendes Wissen Menschen zu einem sicheren Polster verhelfen können jenseits von Fachjargon und falschen Versprechungen.

Welche Prinzipien und Haltungen stecken hinter einem erfolgreichen Einstieg in die KI-Welt? Wir haben Tarik Dzelic, Gründer der AI-Methode, zum Gespräch gebeten. Im Interview beleuchtet er die Grundideen, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren seines Ansatzes, und wie auch Einsteiger ohne Vorwissen durch Disziplin und ein erprobtes System erste Ergebnisse erzielen können.

Der Weg zum eigenen Produkt auf Amazon ist für viele angehende Unternehmer mit Unsicherheit und unterschiedlichsten Meinungen gepflastert. Informationsflut, widersprüchliche Ratschläge und die Angst vor Fehlern erschweren gerade den Einstieg. Im Interview spricht Manuel Rosenberger, Gründer von EcomUniverse, offen über die Bedeutung von Transparenz, Struktur und realistischen Erwartungen für einen gelungenen Start ins Amazon FBA und warum der Ausbau eigener Kompetenzen dabei im Mittelpunkt stehen sollte.

Die Baubranche ist ein Umfeld, in dem Termine eng, Anforderungen hoch und Entscheidungen oft schnell getroffen werden müssen. Umso wichtiger sind Partner, die zuverlässig begleiten – nicht nur mit Produkten, sondern mit Verantwortung im Projekt. Ing. Michael Gerster, Geschäftsführer und Inhaber der Paneelpartner GmbH, hat genau aus diesem Anspruch heraus ein herstellerunabhängiges Handelsunternehmen aufgebaut, das in Österreich und der Schweiz aktiv ist.